Business Manager (strategie & operatie)
Jij herkent dit meteen
Je bouwt aan meerdere bedrijven. Je weet waar je naartoe wilt. De strategie staat. Maar in de praktijk word je te veel opgeslokt door operationele ruis, los je problemen op die anderen zouden moeten oplossen, en blijft de uitvoering achter op je ambities.
Je mist iemand naast je die overzicht houdt, prioriteiten bewaakt en ervoor zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd. Geen assistent. Geen manager op afstand. Maar iemand die meedoet, meedenkt en ingrijpt waar nodig.
Wat je gaat doen
Je werkt direct samen met de ondernemer en bent betrokken bij drie bedrijven: W2 Support, Geveka Roosters en Aanrijdbeveiliging Nederland. Jij zorgt dat strategie geen plan blijft, maar werkelijkheid wordt.
Concreet:
- Je vertaalt plannen naar concrete acties en bewaakt de voortgang
- Je signaleert knelpunten in processen, mensen en structuur. En stuurt bij
- Je houdt overzicht over de drie bedrijven en de samenhang daartussen
- Je brengt focus aan: wat doen we wel, wat doen we niet
- Je bent sparringpartner op strategisch niveau én aanwezig in de uitvoering
Je helpt de organisatie minder afhankelijk te maken van de ondernemer
Wie jij bent
Je bent geen klassieke manager en ook geen assistent. Je schakelt snel van denken naar doen, doorgrondt complexiteit en brengt het terug tot de kern. Je ontwijkt problemen niet, maar benoemt en lost ze op. Je brengt rust in een dynamische omgeving en voelt je even comfortabel in een directie-overleg als op de werkvloer.
Verder herkennen we jou in het volgende:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Meerdere jaren ervaring in een strategische en/of leidinggevende rol
- Je begrijpt hoe bedrijven groeien. En waar ze vastlopen
- Je snapt ondernemerschap, niet alleen op papier
- Je brengt structuur aan zonder bureaucratie te creëren
- Je communiceert direct en durft de spiegel voor te houden
- Ervaring binnen een omgeving met meerdere bedrijven is een sterke pré
Wat je krijgt
Een rol met directe impact op drie groeiende bedrijven. Met alle vrijheid en verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Korte lijnen, snelle besluitvorming. En verder:
- Ruime hoeveelheid vakantiedagen
- Goede pensioenopbouw
- Een beloning die we afstemmen op basis van wat jij meebrengt
INTERESSE?
Stuur een korte introductie en je cv naar peter@w2support.com. Geen uitgebreide motivatiebrief nodig: vertel wie je bent, wat je hebt gedaan en waarom deze rol bij je past. Of vul het formulier hieronder in.
“Een klein team dat groot werk verricht. Gaaf om te zien wat je met de juiste mensen kunt bouwen.”
Marouscha Dekkers – Van der Wal / Manager Geveka Roosters